A empresa Perkins&Will e o Instituto Americano de Arquitetos (American Institute of Architects; AIA, na sigla em inglês), criaram um guia de diversidade para os escritórios de arquitetura. O documento reúne dados, estratégias e iniciativas para aumentar a quantidade de equipes com profissionais de diferentes estilos de vida, crenças, raça, gênero e orientação sexual. O relatório foi chamado de Creating a Culture of Justice, Equity, Diversity and Inclusion in Your Architectural Practice (J.E.D.I). Em português, significa “criando uma cultura de justiça, equidade, diversidade e inclusão na prática arquitetônica”. O guia foi escrito por Gabrielle Bullock, diretora de diversidade global da Perkins&Will, e Bill Schmalz, diretor do estúdio em Los Angeles, ambos