Nos últimos dez anos, a presença de mulheres na construção civil aumentou significativamente, com um crescimento de 120%, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Embora ainda representem uma minoria nos canteiros de obras, as mulheres vêm ocupando posições estratégicas, impulsionadas pela valorização da diversidade como fator de inovação e desenvolvimento.
Dados sobre a inserção feminina no mercado
De acordo com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), as mulheres correspondem a apenas 2,5% da força de trabalho no setor. No entanto, no Centro-Oeste, essa participação chega a 5,6%, evidenciando um avanço acima da média nacional. Apesar dos desafios para alcançar maior equidade, o setor demonstra sinais claros de transformação, com mais mulheres ingressando e se destacando em diferentes funções.
Trilhas de sucesso: exemplos inspiradores
Uma trajetória que reflete essa mudança é a de uma engenheira que atua como gestora de obras em Mato Grosso. Ingressando como estagiária em 2011, ela ascendeu aos níveis mais altos da hierarquia em uma década, tornando-se referência na empresa onde trabalha. Sua experiência reforça que competência e resultados superam preconceitos associados ao ambiente tradicionalmente masculino da construção civil. Além disso, sua liderança contribui para atrair e capacitar novas profissionais, fortalecendo a presença feminina no setor.
Outro exemplo é o de uma jovem engenheira que começou como estagiária em 2018 e hoje lidera a construção de um grande empreendimento em Várzea Grande (MT). Ela destaca a importância de ter modelos femininos de liderança como inspiração, o que ajuda a superar desafios relacionados ao gênero e promove um foco maior nas atividades técnicas e profissionais.
Impacto da diversidade no setor
A inclusão de mulheres na construção civil traz benefícios que vão além da equidade de gênero. Pesquisas realizadas pelo Instituto Ethos indicam que empresas com maior diversidade nas posições de liderança têm 27% mais chances de alcançar resultados financeiros acima da média. Isso demonstra que a presença feminina é um fator importante para impulsionar a produtividade e fomentar inovações no setor.
Desafios e mudanças em curso
Apesar dos avanços, a participação feminina ainda enfrenta barreiras significativas, especialmente nos canteiros de obras. Para superá-las, muitas empresas estão implementando políticas estruturadas de inclusão, incentivando a contratação e o desenvolvimento de mulheres no setor. Essas iniciativas respondem à demanda crescente por diversidade no mercado de trabalho e promovem um ambiente mais igualitário e competitivo.
O caminho rumo à equidade ainda é longo, mas os progressos observados nos últimos anos mostram que o setor está em transformação, com cada vez mais mulheres conquistando espaço e liderando mudanças significativas.
